Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
RotterdamIMBO/HBOITijdelijk/Vast
HR Learning & Development Coördinator (24-26 uur)
Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie heb je een belangrijke rol in het opleiden en ontwikkelen van onze collega's. De functie is tweeledig; je adviseert medewerkers en collega's over bestaande trainingen en opleidingen en daarnaast zorg je er ook voor dat de gehele logistieke en administratieve organisatie van de opleidingen, workshops en trainingen op rolletjes loopt.

  • Je bent eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers over algemene L&D vragen. Je vraagt door, denkt mee en geeft gericht advies. Ook richting leveranciers ben je het eerste aanpreekpunt en zorg je voor een goede samenwerking;
  • Je organiseert en coördineert interne en externe trainingen , maar ook onze maandelijkse introductiedag voor nieuwe medewerkers;
  • Zo'n spilfunctie zorgt ervoor dat je goed zicht hebt op de kwaliteit van het gehele opleidingspakket, tijdig eventuele knelpunten of verbeterpunten signaleert en pro-actief met verbetervoorstellen komt;
  • Je zorgt ervoor dat administratief alles op orde is, studie registratie, facturatie, rapportages en declaraties, inkooporders aanmaken in het orderadministratiesysteem en het up-to-date houden van het opleidingscurriculum op intranet.
Wie ben je?

Deze afwisselende functie vraagt een enthousiaste aanpakker die pro-actief meedenkt en ook onder tijdsdruk secuur werk aflevert. Je kan zelfstandig binnen een klein team werken en kan goed prioriteiten stellen . Nieuwe systemen maak je snel eigen want je bent leergierig , ambitieus en hebt een 'can do' mentaliteit. Je staat stevig in je schoenen, bent toegankelijk en een echte teamplayer. Daarnaast voel je goed aan hoe je met verschillende mensen om moet gaan en uiteraard ga je zeer discreet om met vertrouwelijke informatie. Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau en minstens drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan bij een organisatie in de zakelijke dienstverlening. Vanwege het internationale karakter van onze organisatie, beheers je de Engelse taal goed in woord en geschrift.

Waar ga je werken?

Ons Team
Het L&D team bestaat uit 3 collega's, 1 Talent Manager en 2 L&D Specialisten en valt onder de afdeling Human Resources. De afdeling Human Resources bestaat uit 20 medewerkers, werkzaam in de disciplines HR Advies/Management, Operations, Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Er heerst een ondernemende , collegiale en informele sfeer , gericht op samenwerken en delen van kennis.

 

 

Aon Nederland
Wij zijn de toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. We analyseren risico's, geven advies, zorgen voor de (financiële) oplossing en staan klanten bij als bij een incident de bedrijfscontinuïteit wordt bedreigd. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen. We hebben de unieke kans om de absolute topspeler in Nederland te zijn. Met onze historie, kennis van inhoud en markten en bundeling van krachten zetten we een organisatie neer, die gaat voor resultaten behalen, pro actief helpen en ondersteunen en kansen creëren en benutten, zowel voor onze klanten als voor onszelf. In Nederland heeft Aon 15 locaties met 2.600 medewerkers.

Aon Wereldwijd
Het bedrijf maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Het wereldwijde Aon-netwerk omvat circa 500 kantoren in meer dan 120 landen en telt ruim 50.000 medewerkers. Hiermee is Aon een van de grotere financiële dienstverleners ter wereld. Aon plc is gespecialiseerd in financiële en verzekeringsdienstverlening en staat genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE : AON). Ga naar www.aon.com/manchesterunited om meer te lezen over het partnership met Manchester United.

Wat bieden wij?

Een gevarieerde baan waarin jij jouw ondernemerschap kan laten zien in een organisatie die flink in beweging en internationaal actief is. Er is volop ruimte voor eigen initiatief , studie en persoonlijke ontwikkeling .
Hierbij bieden wij een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden aan, waaronder een vaste 13de maand , reiskostenvergoeding, een laptop, een bonusregeling en een premievrij pensioen . De functie is ingedeeld in salarisschaal 8, ( €2.545 tot €3.635,- ). De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Inlichtingen bij:

Heb je interesse? Solliciteer dan via de button 'Solliciteer direct'. Wij ontvangen graag je CV en motivatie. Aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Patrice Boomstoppel, Recruiter via telefoonnummer 0615602040. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met Shirley Mostert, Specialist HR Learning & Development,

  • 31611953868.

    Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.

Patrice Boonstoppel 010 448 89 11
Meer informatie

Heb je interesse? Solliciteer dan via de button 'Solliciteer direct'. Wij ontvangen graag je CV en motivatie. Aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Patrice Boomstoppel, Recruiter via telefoonnummer 0615602040. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met Shirley Mostert, Specialist HR Learning & Development, +31611953868.

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.