Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
RotterdamIHBOITijdelijk/Vast
Product Owner Marketing Individuals
Wat ga je doen?

Als Product Owner Marketing Individuals ben je eindverantwoordelijk voor het realiseren van strategische marketing doelstellingen van het team Marketing Individuals. Daarbij geef je sturing aan het multidisciplinaire team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van multi- en omnichannel strategie, compelling brand activation en het opbouwen van een relatie met onze particuliere klanten. Tevens wordt er gewerkt werkt aan suspect en prospect profiling, unique bying reasons en het steeds updaten van de customer journey naar de optimale buyer journey.

Een multidisciplinair (scrum)team met collega’s uit zowel de business, Marketing, Analytics als IT gaat jou hierbij helpen. Jullie bedenken oplossingen en vernieuwingen om jullie doelen te realiseren en voeren deze door. Jullie profilen klanten en realiseren outbound campagnes via alle kanalen.

In het krachtenveld van een veranderende markt, wensen van klanten, management, afdelingen, partners en overige stakeholders, neem jij eigenaarschap. Je onderhoudt en prioriteert een backlog met wensen die waarde toevoegen aan het product. Je ontwikkelt een visie en inspireert het team en stakeholders. Het team en jij werken dedicated en op locatie intensief samen aan het realiseren van jullie gezamenlijke doelen. Je bent een echte teamspeler en niet bang om feedback te geven of te krijgen om zo de werkwijze van het team continu te verbeteren.

Je rapporteert aan de Lead Product Owner B2C, die verantwoordelijk is voor de verschillende product owners en samenwerking tussen hun scrumteams.

Wat verwachten we van je?

  • Vanuit je passie en organiserend vermogen fungeer je makkelijk tussen vraagstukken op zowel strategische als tactisch/operationeel niveau. Je inspireert en verbind je team en stelt commerciële belangen en klantbehoeften centraal
  • Groei door het realiseren van Traffic en Cross Sell doelstellingen
  • Samen met de stakeholders creëren van een visie en het bewaken daarvan
  • Regelmatige afstemming met stakeholders, voornamelijk om functionele wensen en eisen in kaart brengen
  • Samen met de stakeholders manage je de verwachtingen van onze partners
  • Het opstellen en specificeren van user stories
  • Het specificeren van acceptatiecriteria
  • Prioriteren en beheren van de product backlog (wensen) op basis van business value
  • Het opstellen van de roadmap
  • Het inspireren en motiveren van je team
  • Het geven van toelichting op de product backlog items en het beantwoorden van vragen van het team
  • Bijhouden en inspelen op de laatste ontwikkelingen in de markt
  • Analyseren en anticiperen op wensen van klanten, partners en eindgebruikers


Wie ben je?
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring met fact-based marketing, hebt affiniteit met B2C-marketing en bent deskundig op het gebied van online dienstverlening
  • Ervaring met werken volgens Agile/Scrum
  • Online minded
  • Klant en data gedreven
  • Stevige persoonlijkheid, daadkrachtig en stressbestendig
  • Sterk resultaatgericht
  • Businessgevoel: denken in termen van toegevoegde waarde, improvement, kostenbesparingen en klanttevredenheid
  • Communicatief vaardig en inspirerend
  • Grote mate van zelfstandigheid en daadkracht
  • Sterke affiniteit met processen en IT

Waar ga je werken?

Aon Affinity
Aon Affinity is onderdeel van Aon Risk Solutions. Aon Affinity ontwikkelt op maat gesneden verzekeringsoplossingen voor doelgroepen in zowel de B2C als B2B markt. Onder B2C valt onze werkgever/werknemer bediening (zoals Via Mijn Werk), database bediening (zoals KNMV), rechtstreekse bediening (zoals Aon Direct) en private clients. Onder B2B valt onze ZZP, gesegmenteerde en generieke bediening.

Digital, Broking en Marketing
De afdeling Digital, Broking en Marketing speelt binnen Aon Affinity een belangrijke rol bij het ontwikkelen van onze verzekeringsprogramma’s. Wij doen dat voor leden van groepen, zoals branche- en beroepsorganisaties, franchiseketens, verenigingen en stichtingen, maar ook onder eigen merk, voor werknemers van bedrijven, overheden en instellingen en partners. Internetoplossingen staan centraal in onze strategie. Binnen de afdeling Digital, Broking en Marketing wordt veel samengewerkt in multidisciplinaire scrumteams met daarin ook vertegenwoordigers van andere bedrijfsonderdelen, denk aan IT en het volmachtbedrijf.

Aon Nederland
Wij zijn de toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. We analyseren risico’s, geven advies, zorgen voor de (financiële) oplossing en staan klanten bij als bij een incident de bedrijfscontinuïteit wordt bedreigd. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen. We hebben de unieke kans om de absolute topspeler in Nederland te zijn. Met onze historie, kennis van inhoud en markten en bundeling van krachten zetten we een organisatie neer, die gaat voor resultaten behalen, pro actief helpen en ondersteunen en kansen creëren en benutten, zowel voor onze klanten als voor onszelf. In Nederland heeft Aon 15 locaties met 2.600 medewerkers.


Aon Wereldwijd
Het bedrijf maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Het wereldwijde Aon-netwerk omvat circa 500 kantoren in meer dan 120 landen en telt ruim 50.000 medewerkers. Hiermee is Aon een van de grotere financiële dienstverleners ter wereld. Aon plc is gespecialiseerd in financiële en verzekeringsdienstverlening en staat genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE : AON). Ga naar www.aon.com/manchesterunited om meer te lezen over het partnership met Manchester United.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Je krijgt de kans om samen met ons te werken aan een innovatief product van maatschappelijk belang. De functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (min. € 3.162,- en max. € 5.130,-). De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

We bieden verder:

  • premievrij pensioen,
  • 13e maand
  • bonus
  • 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer dagen erbij te kopen
  • reiskostenvergoeding
  • Verschillende opleidingsmogelijkheden
  • Laptop
  • Mogelijkheid voor plaats ongebonden werk

Daarnaast hanteren we flexibele werktijden (mogelijkheden liggen tussen 7.00 uur en 19.00 uur).

Inlichtingen bij:

Aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Claudia Funk, Recruiter, telefoonnummer 0615606591. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Eric Verkeste, Lead Product Owner B2C, telefoonnummer 06 - 20 54 41 31.

Naast de gespreksrondes kan een assessment of business case onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Meer informatie

Aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Claudia Funk, Recruiter, telefoonnummer 0615606591. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Eric Verkeste, Lead Product Owner B2C, telefoonnummer 06 - 20 54 41 31.

Naast de gespreksrondes kan een assessment of business case onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.