Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
RotterdamIHBOITijdelijk/Vast
Teamlead Consultants Vitaliteit
Wat ga je doen?

De Teamlead Health & Human Capital Consultants heeft een sturende en coördinerende rol binnen het team (8 FTE) van ervaren consultants. Je geeft richting aan het team, schept voorwaarden, ruimt hindernissen uit de weg, creëert uitdagingen en stuurt bij als het nodig is. Samen met het management team bepaal je de koers van het team en vertaalt deze naar duidelijke handvatten voor het team. We bieden jou de kans om als teamleider een stempel op het Health & Human Capital Consultants team te zetten. Naast de rol van teamleider ben je zelf ook voor 50% inzetbaar als Consultant Health & Human Capital.

Als Consultant Health & Human Capital ben je strategisch adviseur en sparringpartner voor organisaties op het gebied van zeer uiteenlopende vraagstukken rondom het welzijn van werknemers. Je begeleidt klanten met vraagstukken rondom onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, verzuim, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid. Belangrijk hierin is om binnen de brede dienstverlening de koppeling te maken tussen risicobeheersing en risicofinanciering en in te spelen op een integrale aanpak tussen duurzame inzetbaarheid, verzuimadvies, de zorgverzekering, verzuimverzekeringen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Samen met de klant ontwikkel je strategie- en beleidsstukken, implementatieplannen en adviseer ondersteun je bij de inbedding ervan. Je kunt worden ingezet als projectmanager of als (implementatie) specialist.

Je weet impact te maken door jouw specifieke kennis en ervaring in te brengen, in business- of productmanagement, door expertise kennis te delen met het team en bij te dragen aan het salesproces.


Wie ben je?

Als teamlead is het belangrijk dat je zowel extern als intern verbindingen kunt leggen en een flinke dosis ondernemerschap bezit. Je handelt pro-actief en met een open mind. Dit om in te kunnen spelen op kansen en mogelijkheden welke zich voordoen. Hiervoor gebruik je onder andere het wereldwijde netwerk binnen Aon en onze positie als marktleider. In de gesprekken met klanten is het belangrijk om de connectie te maken, de onderliggende belangen en pijnpunten zichtbaar te maken en in te spelen op het feit dat belangen niet altijd gelijk zijn. Je kunt hier dan ook met tact en duidelijke communicatie op inspelen.

Wie ben jij?

  • Je straalt natuurlijk leiderschap uit en je beschikt over leidinggevende ervaring van grotere teams
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (senior) consultant en ervaring met het werken voor verschillende (grote) werkgevers
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van gezondheid, sociale zekerheid en vitaliteit
  • Je hebt aantoonbare ervaring met (cultuur)verandertrajecten, projectmanagement en communicatieplannen
  • Je hebt affiniteit met IT tools en big data
  • Je bent ondernemend en pionierend; je durft de stap aan in een omgeving waar niet alles vast staat en waar je initiatief kan laten zien
  • Je bent een verbinder en streeft naar afdeling overschrijdende samenwerkingen
  • Je beweegt je makkelijk in een breed stakeholder veld en wint anderen voor jouw plannen


Waar ga je werken?

Ons Team
Werknemers zijn cruciaal voor continuïteit en winstgevendheid. Door veranderende wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen komt de verantwoordelijkheid van het welzijn en gezondheid voor personeel steeds meer bij de werkgever te liggen. Aon Corporate Wellness werkt vanuit de visie dat investeren in inzetbaarheid en gezondheid bijdraagt aan grotere motivatie en hogere productiviteit van werknemers, lagere verzekerings- en verzuimkosten en beperking van uw risico’s: “Linking employee wellness to corporate success”. De dienstverlening is verdeeld in de thema’s Duurzame Inzetbaarheid, Verzuim, Zorg en Gezondheid, Ziektewet en WGA, Inkomen en Ongevallen en Veiligheid.

Graag wijzen wij je op onze Corporate Story:

Aon Nederland
Wij zijn de toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. We analyseren risico’s, geven advies, zorgen voor de (financiële) oplossing en staan klanten bij als bij een incident de bedrijfscontinuïteit wordt bedreigd. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen. We hebben de unieke kans om de absolute topspeler in Nederland te zijn. Met onze historie, kennis van inhoud en markten en bundeling van krachten zetten we een organisatie neer, die gaat voor resultaten behalen, pro actief helpen en ondersteunen en kansen creëren en benutten, zowel voor onze klanten als voor onszelf. In Nederland heeft Aon 15 locaties met 2.600 medewerkers.


Aon Wereldwijd
Het bedrijf maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Het wereldwijde Aon-netwerk omvat circa 500 kantoren in meer dan 120 landen en telt ruim 50.000 medewerkers. Hiermee is Aon een van de grotere financiële dienstverleners ter wereld. Aon plc is gespecialiseerd in financiële en verzekeringsdienstverlening en staat genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE : AON). Ga naar www.aon.com/manchesterunited om meer te lezen over het partnership met Manchester United.

Wat bieden wij?

Een gevarieerde baan waarin jij jouw ondernemerschap kan laten zien in een groeiende afdeling, die flink in beweging is en zal blijven en waar successen worden gevierd. Daarnaast is volop ruimte voor eigen initiatief, innovatie, studie en persoonlijke groei en ontwikkeling. We werken volgens ‘het nieuwe werken’, dit betekent dat je autonoom werkt, de vrijheid krijgt om je eigen dag in te delen, en de mogelijkheid krijgt om vanuit huis te werken en je tijd flexibel in te kunnen delen.


Daarnaast bieden we je een aantrekkelijk voorwaarden pakket:

  • Salaris in schaal 11 (€ 3.226 - € 5.223)
  • Vaste 13e maand
  • Bonusregeling
  • Leaseauto
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Flexibele werktijden

De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Inlichtingen bij:

Heb je interesse? Solliciteer dan via de button ‘Solliciteer direct’. Wij ontvangen graag je CV en motivatie (vereist).

Aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Romy van Genderen, Recruiter via telefoonnummer 06-51155574. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met Bas van der Tuyn, Manager Propositions and Campaigns, lid van het management team via telefoonnummer 06 51 630 943.

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.

Meer informatie

Heb je interesse? Solliciteer dan via de button ‘Solliciteer direct’. Wij ontvangen graag je CV en motivatie (vereist).

Aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Romy van Genderen, Recruiter via telefoonnummer 06-51155574. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met Bas van der Tuyn, Manager Propositions and Campaigns, lid van het management team via telefoonnummer 06 51 630 943.

Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.