Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
RotterdamI40 uurIHBOITijdelijk/Vast
Verzuimadviseur
Wat ga je doen?

Als Verzuimadviseur geef je sturing aan het verzuim- en reïntegratieproces en ligt jouw primaire verantwoordelijkheid bij het bewaken en monitoren van je eigen portefeuille. Je bent eigenaar van de gehele cyclus en fungeert als casemanager voor het complete traject van A tot Z. Je werkt nauw samen met de collega's en komt te werken in een hecht team met een goede sfeer, waarin je met elkaar kunt sparren over de verschillende thema's en uitdagingen.

Als persoonlijke verzuimcoach ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel leidinggevende als werknemer, maar weet je tevens managers te adviseren op het gebied van verzuim- en arbeidsongeschiktheid. Je onderhoudt contacten met werknemers, leidinggevenden, HR en eventueel met dienstverleners. Door jouw kennis en doortastendheid weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, waarbij je het belang van alle belanghebbenden niet uit het oog verliest. Op adequate wijze weet je passende actie te ondernemen indien het proces stagneert en ben je in staat om hierin de onderste steen boven te krijgen. De bedrijfsarts zorgt voor de bedrijfsgeneeskundige borging en is sparringpartner voor moeilijk oplosbare casuïstiek. Bij grotere relaties verzorg je samen met de consultant rapportages naar de klant en evalueer je periodiek de meer beleidsmatige kant van het verzuim. In deze functie onderhoud je de relaties grotendeels via de telefoon.


Wie ben je?

De Verzuimadviseur weet als regisseur en eigenaar van het algehele proces, het overzicht te houden en onze klanten te voorzien van scherpe adviezen. Tevens ben je een stevige gesprekspartner voor alle betrokken partijen en kun je feilloos schakelen binnen de verschillende werkzaamheden.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Casemanager
  • Actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter
  • Afgeronde opleiding RCCM of CRoV is een pré;
  • Commerciële, zakelijke en dienstverlenende instelling;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Waar ga je werken?

De afdeling: Corporate Wellness

Werknemers zijn cruciaal voor continuïteit en winstgevendheid. Door veranderende wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen komt de verantwoordelijkheid van het welzijn en gezondheid voor personeel steeds meer bij de werkgever te liggen. Aon Corporate Wellness werkt vanuit de visie dat investeren in inzetbaarheid en gezondheid bijdraagt aan grotere motivatie en hogere productiviteit van werknemers, lagere verzekerings- en verzuimkosten en beperking van werkgeversrisico’s: “Linking employee wellness to corporate success”. De dienstverlening is verdeeld in de thema’s Duurzame Inzetbaarheid, Verzuim, Zorg en Gezondheid, Eigen Risicodragerschap Ziektewet en/of WGA en Veiligheid en Ongevallen. Graag wijzen wij je op onze Corporate Story: http://www.aon.com/netherlands/employee-risk-management/corporate-wellness.jsp

De organisatie: Aon

Wij zijn de toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. We analyseren risico’s, geven advies, zorgen voor de (financiële) oplossing en staan klanten bij als bij een incident de bedrijfscontinuïteit wordt bedreigd. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen.

We hebben de unieke kans om de absolute topspeler in Nederland te zijn. Met onze historie, kennis van inhoud en markten en bundeling van krachten zetten we een organisatie neer, die gaat voor resultaten behalen, pro actief helpen en ondersteunen en kansen creëren en benutten, zowel voor onze klanten als voor onszelf.

In Nederland heeft Aon 15 locaties met 2.600 medewerkers.


Wat bieden wij?

Een gevarieerde baan waarin je jouw ondernemerschap laat zien in een organisatie die internationaal actief is. We bieden een marktconform salaris welke valt in de volgende range: € 2152 tot € 3563 o.b.v. een fulltime dienstverband. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Verder omvat het secundaire arbeidsvoorwaarden pakket onder andere een premievrij pensioen, 13e maand en een bonus. Daarnaast hanteren we flexibele werktijden (mogelijkheden liggen tussen 7.00 uur en 19.00 uur). En er zijn mogelijkheden voor plaats ongebonden werken.


Inlichtingen bij:

Heb je interesse? Solliciteer dan via de button ‘Solliciteer direct’. Wij ontvangen graag je CV en motivatie (vereist).
Voor meer informatie over het verloop van de procedure kun je contact opnemen met Claudia Funk, Recruiter, telefoon: 06 - 1560 6591 en voor inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Marlon Molster op 010-448 7410.



Naast de gespreksrondes kan een assessment of business case onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Meer informatie

Heb je interesse? Solliciteer dan via de button ‘Solliciteer direct’. Wij ontvangen graag je CV en motivatie (vereist). Voor meer informatie over het verloop van de procedure kun je contact opnemen met Claudia Funk, Recruiter, telefoon: 06 - 1560 6591 en voor inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Marlon Molster op 010-448 7410.

Naast de gespreksrondes kan een assessment of business case onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Om de integriteit van onze medewerkers te garanderen zal een positieve uitslag van de Pre Employment Screening voorwaarde zijn voor indiensttreding. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.