Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
RotterdamIHBOITijdelijk
WIA Casemanager
Wat ga je doen?

Wat doe je als WIA Casemanager bij AON precies?

Als WIA casemanager begeleid je uitkeringsgerechtigden tijdens hun uitkering krachtens de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA). De verzekeraar draagt het financiële risico en daarmee de verantwoordelijkheid van de re-integratie van WGA-uitkeringsgerechtigden voor zakelijke klanten. Aon beperkt zoveel mogelijk de schadelast voor haar klanten.

Als WIA casemanager heb je continue de uitdaging om je kennis van Sociale Wetgeving, verzekeringen in combinatie met je communicatie skills kunt inzetten. Je legt verbanden tussen de verschillende krachten, die spelen rondom een WGA-gerechtigde en communiceer je op alle niveaus, van directie, verzekeraars en HR Adviseur tot een WGA-er die al een aantal jaren geen contact meer heeft met de werkgever.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Het telefonisch begeleiden van uitkeringsgerechtigden bij het herstel
  • Zorgen voor beperking en beheersing van verzuimschade, inclusief het beoordelen van de noodzaak van interventies en het inzetten en monitoren hiervan
  • Spin in het web voor uitkeringsgerechtigden, UWV, Belastingdienst en arbodienst
  • Delen van kennis binnen het team en accountteams
  • Bijdragen bijvoorbeeld door deelname aan projecten voor de optimalisatie van onze dienstverlening

Wie ben je?
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Opleiding als Arbeidsdeskundige heeft de voorkeur maar is niet verplicht
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Wia Casemanager
  • Actuele kennis van de WIA Wet
  • Afgeronde opleiding RCCM of CRoV is een pré;
  • Commerciële, zakelijke en dienstverlenende instelling;
Waar ga je werken?

Over Aon

Wij zijn de toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. We analyseren risico’s, geven advies, zorgen voor de (financiële) oplossing en staan klanten bij als bij een incident de bedrijfscontinuïteit wordt bedreigd. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen.

We hebben de unieke kans om de absolute topspeler in Nederland te zijn. Met onze historie, kennis van inhoud en markten en bundeling van krachten zetten we een organisatie neer, die gaat voor resultaten behalen, pro actief helpen en ondersteunen en kansen creëren en benutten, zowel voor onze klanten als voor onszelf.

In Nederland heeft Aon 15 locaties met 2.600 medewerkers.

De afdeling Corporate Wellness
Werknemers zijn cruciaal voor continuïteit en winstgevendheid. Door veranderende wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen komt de verantwoordelijkheid van het welzijn en gezondheid voor personeel steeds meer bij de werkgever te liggen. Aon Corporate Wellness werkt vanuit de visie dat investeren in inzetbaarheid en gezondheid bijdraagt aan grotere motivatie en hogere productiviteit van werknemers, lagere verzekerings- en verzuimkosten en beperking van uw risico’s: “Linking employee wellness to corporate success”. De dienstverlening is verdeeld in de thema’s Duurzame Inzetbaarheid, Verzuim, Zorg en Gezondheid, Ziektewet en WGA en Ongevallen en Veiligheid.
Graag wijzen wij je op onze Corporate Story: http://www.aon.com/netherlands/employee-risk-management/corporate-wellness.jsp

Wat bieden wij?

Een gevarieerde baan waarin je jouw ondernemerschap laat zien in een organisatie die internationaal actief is.

We bieden verder:

  • marktconform salaris welke valt in de volgende range: € 2518 tot € 4043 o.b.v. een fulltime dienstverband De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
  • premievrij pensioen,
  • 13e maand
  • bonus
  • 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer dagen erbij te kopen
  • reiskostenvergoeding
  • Verschillende opleidingsmogelijkheden
  • Laptop
  • Mogelijkheid voor plaats ongebonden werk

Daarnaast hanteren we flexibele werktijden (mogelijkheden liggen tussen 7.00 uur en 19.00 uur).


Inlichtingen bij:

Voor meerinformatie over het verloop van de procedure kan je contact opnemen met Claudia Funk, Recruiter via telefoon +31 (0)6 - 15 60 65 91. Voor inhoudelijke vragenover de functie kan je contact opnemen met Ron Lee Pinas, Lead Casemanager WIA op 06 - 39 75 97 70.


Meer informatie

Voor meerinformatie over het verloop van de procedure kan je contact opnemen met Claudia Funk, Recruiter via telefoon +31 (0)6 - 15 60 65 91. Voor inhoudelijke vragenover de functie kan je contact opnemen met Ron Lee Pinas, Lead Casemanager WIA op 06 - 39 75 97 70.