Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
RotterdamIOverigITijdelijk/Vast
Manager Buitendienst
Wat ga je doen?

Als Manager Buitendienst ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 15 buitendienstmedewerkers op het gebied van zorg- en inkomensverzekeringen en andere HR-dienstverlening. Je stuurt het team managerial aan en zorgt voor de operationele en personele aansturing. Jouw medewerkers zijn hét aanspreekpunt voor groot zakelijke en MKB relaties van het Aon-onderdeel Corporate Wellness. Je geeft leiding aan één van de 2 buitendienstteams en werkt nauw samen met de andere manager buitendienst en managers binnendienst. Je rapporteert aan de Director Clients.

Je houd je bezig met het volgende:

• Je hebt een kleine eigen klantenportefeuille die je bedient naast je werkzaamheden als manager.

  • Voor de collega’s zorg je ervoor dat de ambitieuze groei doelstellingen worden bereikt, je bewaakt de voortgang en stuurt waar nodig bij.
  • Met jouw ideeën zorg je ervoor dat klanten nog beter worden geserviced en hun verwachtingen worden overtroffen.
  • Je zet medewerkers in hun kracht en daagt ze uit om zich verder te ontwikkelen.
  • Je zorgt voor een efficiënt geleide organisatie met gemotiveerde medewerkers en een prettige werksfeer.
Wie ben je?

Jij weet als geen ander hoe je klanten uitbouwt, de dienstverlening verbetert en commerciële successen behaalt. Je bent een voorbeeld voor je collega’s en weet hen te inspireren en in hun kracht te zetten. Je bent open en authentiek, planmatig en gestructureerd en weet mensen te verbinden.

Verder verwachten wij:

• HBO/academisch werk- en denkniveau;

  • Ruime management ervaring in een vergelijkbare functie bij een intermediair en/of verzekeraar is een must;
  • In bezit van relevante WFT diploma’s: WFT-basis, -inkomen en -zorg;
  • Je kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten, omstandigheden en situaties;
Waar ga je werken?

De afdeling: Corporate Wellness

Werknemers zijn cruciaal voor continuïteit en winstgevendheid. Door veranderende wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen komt de verantwoordelijkheid van het welzijn en gezondheid voor personeel steeds meer bij de werkgever te liggen. Aon Corporate Wellness werkt vanuit de visie dat investeren in inzetbaarheid en gezondheid bijdraagt aan grotere motivatie en hogere productiviteit van werknemers, lagere verzekerings- en verzuimkosten en beperking van uw risico’s: “Linking employee wellness to corporate success”. De dienstverlening is verdeeld in de thema’s Duurzame Inzetbaarheid, Verzuim, Zorg en Gezondheid, Ziektewet en WGA en Ongevallen en Veiligheid.

Graag wijzen wij je op onze Corporate Story.

De organisatie: Aon

Aon plc (NYSE:AON) is een toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. Aon analyseert de personele risico’s en bedrijfsrisico’s, geeft passend risicoadvies, zorgt voor de (financiële) oplossing én is er als een incident de bedrijfscontinuïteit bedreigt. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen.

In Nederland bouwen we samen aan één Aon, nadat UMG en Aon samen verder gaan. Aon is immers het Keltische woord voor ‘één’. Het omschrijft de essentie van ons werk. We hebben één focus en dat is de klant. Dat betekent dat we onze organiatie daar op aanpassen.

Wat bieden wij?

Een dynamische werkomgeving op de afdeling Corporate Wellness met bijna 200 collega’s. Wij werken volgens ‘Het Nieuwe Werken’, je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en je tijd flexibel in kunt delen.

Naast een goed salaris in schaal 11 bieden wij ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• 13e maand

  • Premievrij pensioen
  • Bonusregeling
  • Leaseauto
  • Mogelijkheid voor studie-en opleiding

    De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Inlichtingen bij:

Voor meer informatie over het verloop van de procedure kun je contact opnemen met Romy van Genderen, Recruitment, telefoonnummer: 06-19980147 en voor inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Nicolle van Rossum (director clients): 06-50742343.

Meer informatie

Voor meer informatie over het verloop van de procedure kun je contact opnemen met Romy van Genderen, Recruitment, telefoonnummer: 06-19980147 en voor inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Nicolle van Rossum (director clients): 06-50742343.