Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
HilversumI32 uurIHBO/WOIOverig
HR Business Partner
Wat ga je doen?

Als HR Business Partner binnen HilverZorg werk je in een dynamische omgeving waar je onze Managers zal ondersteunen bij de uitvoering van ons personeelsbeleid. Je hebt direct contact met medewerkers en managers en begeleidt hen door de verschillende HR processen. Je past HR instrumenten toe, werkt vanuit het beleidsmatig perspectief en adviseert proactief over alle voorkomende HR vraagstukken. Je bent daarbij in staat om knelpunten weg te nemen en nieuwe kansen te benutten.

In jouw rol adviseer en ondersteun je het MT bij het realiseren van onze organisatiedoelstellingen. Je bent een volwaardig en betrouwbare gesprekspartner voor het management. Je weet beleid en strategie door de vertalen naar concrete doelstellingen en acties voor HR. Daarbij ben je in staat de uitvoer van strategische onderdelen en gewenste (organisatorische) veranderingen op basis van draagvlak te realiseren. In het verlengde daarvan ligt op dit moment de focus op onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, doorstroom en vitaliteit. Naast deze onderwerpen heb je een signaalfunctie voor nieuw en gewenst beleid en ben je mede verantwoordelijk voor of betrokken bij het bedenken, uitwerken, implementeren en evalueren van duurzame HR oplossingen die bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.

Als schakel tussen het management van de organisatie en het personeel zorg je ervoor dat de belangen van de organisatie en de medewerkers in evenwicht zijn. Daarbij leef je uiteraard het HR-gerelateerde bedrijfsbeleid na en vertegenwoordig je HilverZorg als organisatie en het HR-vak met professionaliteit en integriteit.

Jouw werk kenmerkt zich door een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid waar je als HR Business Partner zichtbare impact hebt op de bedrijfsvoering.

  • Je bent verantwoordelijk voor alle operationele in- door- en uitstroom activiteiten binnen onze verschillende locaties;
  • Je participeert (gevraagd en ongevraagd) in projecten die leiden tot verdere harmonisatie van HR binnen HilverZorg;
  • Je draagt zorg voor zorgvuldige en actuele vastlegging van essentiële HR-informatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve samenwerking met je collega’s van de afdeling HR Support, Recruitment, Verzuim, Salarisadministratie en LOV;
  • Je bouwt relaties op met alle stakeholders van de organisatie door middel van vertrouwen, teamwerk en directe communicatie.

Het HR team is onderdeel van de vakgroep mens & ontwikkeling. Deze vakgroep beslaat de onderwerpen HRM, HRD en vrijwilligersbeleid. De vakgroep wordt aangestuurd door de manager support en werkt vanuit de principes van zelforganisatie. Optimaliseren en verbeteren, daar is altijd ruimte voor! Kom jij jouw stempel drukken binnen deze veelzijdige rol?

Wie ben je?

Je bent een zelfverzekerde HR-expert die zowel medewerkers als management optimaal kan adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken. Je neemt initiatief en zoekt proactief naar kansen om waarde toe te voegen voor HilverZorg en het HR-team. Je bent in staat om effectief een netwerk op te bouwen en hiermee samen te werken, zowel in- als extern en weet door inzet van jouw kennis maar ook humor een verbindende voortrekker te zijn!

  • Je hebt minimaal een Bachelor diploma in Human Resources of een andere gelijkwaardige opleiding;
  • 3 tot 7 jaar ervaring in een allround HR-advies functie, bij voorkeur binnen een grote organisatie;
  • Affiniteit met medewerkers werkzaam binnen de zorg is een pré;
  • Ervaring in alle facetten van in-, door- en uitstroom binnen de Nederlandse wetgeving;
  • In staat snel te schakelen tussen verschillende niveaus in een organisatie;
  • Vaardig in Microsoft Outlook met uitstekende kennis van Excel.
  • Kennis van AFAS, e-HRM is een pré;
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Waar ga je werken?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!


Wat bieden wij?
  • Een jaar contract, met uitzicht op vast;
  • Een innovatieve organisatie die volop in ontwikkeling is;
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT, inschaling in FWG functiegroep 55, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Training, opleiding en doorgroeimogelijkheden, hierbinnen is veel mogelijk en iedereen krijgt een “Jij & Je ontwikkeling” plan;

Inlichtingen bij:

Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem contact op met Charlotte Bossers - Corporate Recruiter, zij staat jou graag te woord!

Telefoonnummer: 035-7608033 of 06-48498444
Mailadres: cmj.bossers@hilverzorg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, wij zijn goed in staat zorgprofessionals zelf te bereiken.

Charlotte Bossers
Meer informatie

Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem contact op met Charlotte Bossers - Corporate Recruiter, zij staat jou graag te woord! Telefoonnummer: 035-7608033 of 06-48498444 Mailadres: cmj.bossers@hilverzorg.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, wij zijn goed in staat zorgprofessionals zelf te bereiken.