Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
HilversumI36 uurIHBO/WOIOverig
Teammanager Behandelvakgroep
Wat ga je doen?

Als Teammanager ligt jouw aandachtsgebied op onze Behandelvakgroep welke momenteel bestaat uit de volgende vakgroepen: medische dienst (specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen, praktijkverpleegkundigen, verpleegkundig specialist), paramedische dienst (psychologen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten), vaktherapeuten (muziek, tuin, beeld, psychomotorisch), geestelijk verzorgers, welzijnsspecialisten, maatschappelijk werkers en een medisch secretaresse. Onze professionals zijn werkzaam binnen onze verschillende locaties en afdelingen en er bestaat een nauwe samenwerking met de zorgteams in onze organisatie.

Je draagt verantwoordelijk voor het realiseren van de gezamenlijke doelstellingen, waarbij jouw focus ligt op de bedrijfsmatige en organisatorische kant. Je weet de vakgroep te faciliteren en ondersteunt de verschillende teams (en individuele teamleden) in de ontwikkeling naar verdere professionalisering. Je weet op adequate wijze vorm en sturing te geven op het veranderproces wat nodig is om de behandelvakgroep door te ontwikkelen en daarmee toekomstbesteding te maken.

Als teammanager val je direct onder de MT-manager. Je weet beleid van de organisatie te vertalen en toe te passen binnen de vakgroep en signaleert knelpunten en kansen naar de MT-manager.

Hoe doe jij dat…

  • Samenwerken: je stimuleert het multidisciplinair werken, waarbij je samen met de 1e Specialist Ouderengeneeskunde samenwerking tussen andere disciplines en zorgteams weet te bevorderen;
  • Verantwoordelijkheid: je krijgt de verantwoordelijkheid over ongeveer 45 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor hun productiviteit, ontwikkeling en persoonlijk welzijn op de werkvloer. Wij hebben vertrouwen in jou als teammanager en verwachten dat jij altijd kritisch naar zaken kijkt. Je krijgt dan ook de vrijheid om op jouw manier een sterk team neer te zetten;
  • Leiderschap: je stuurt op inspirerende wijze waarmee je een sfeer creëert waarin respect, ontwikkeling, het continu verbeteren en samenwerken de basis is waaruit gewerkt wordt. Je weet vanuit inhoud connectie te maken met de verschillende professionals binnen de behandelvakgroep;
  • Persoonlijk: onze bedrijfscultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om de positieve kanten van onze cultuur te behouden, waarin iedere werknemer zichzelf kan zijn, plezier in zijn of haar werk heeft en op zijn of haar manier bijdraagt. Als manager kan jij hier uiteraard veel aan bijdragen, door in jouw eigen leiderschap persoonlijk te zijn;
  • Efficiënt & proactief: als organisatie staan we niet stil. Met als speerpunt een vitaal HilverZorg bewegen we continu mee met alle veranderingen binnen de zorg. Jij als teammanager bent er dan ook voortdurend op gericht processen efficiënter en beter maken. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen.
Wie ben je?

Als Teammanager Behandelvakgroep draag jij de visie van HilverZorg uit. Je doet dit vanuit jouw kennis en ervaring maar bovenal met een positieve houding en de vaardigheid verbinding te creëren tussen de behandelvakgroep en zorgteams. Resultaten die jij behaalt:

  • Medewerkers: Betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent betrokken en weet het werkgeluk te faciliteren met jouw zichtbaarheid;
  • Zorg: De kwaliteit van zorg is optimaal doordat de processen en protocollen worden gevolgd en de juiste mensen daarvoor worden ingezet. Je bent hierin consistent, signaleert verbetermogelijkheden en implementeert deze zodat de kwaliteit van zorg, de cliënttevredenheid, de medewerker tevredenheid steeds verbetert wordt;
  • Bedrijfsvoering: De inkomsten en uitgaven voor het team zijn conform begroting. Afwijkingen signaleer jij tijdig en stelt bij waar nodig. Je hebt daarnaast kennis van zorg verandermanagement en weet veranderingen met een oplossingsgerichte en tactvolle aanpak tot successen te brengen;
  • Expertise: Je bent op de hoogte van relevante (landelijke) ontwikkelingen m.b.t. de verschillende expertises binnen de behandelvakgroep en vertegenwoordigt HilverZorg in relevante netwerken en projecten bij tactische en operationele vraagstukken. Je stemt hierover af met de MT-manager en weet in- en externe ontwikkelingen te vertalen naar praktische handvatten voor jouw team.
  • Persoon: je bent resultaatgericht, energiek en een proactieve bouwer gericht op samenwerking die zijn vak verstaat. Vanuit jouw expertise neem je ruimte, toon je eigenaarschap en initiatief en draag je actief ideeën aan. Je bent pragmatisch, communicatief sterk, geduldig, consequent en gaat coachend te werk. Je staat stevig in je schoenen, durft kritisch te zijn en voelt je prettig in een organisatie in transitie.
  • Ondernemen: je hebt een goede ondernemersgeest en uitstekende netwerkvaardigheden. Het component behandeling groeit door een toenemende zorgzwaarte wat zorgt voor nieuwe uitdagingen. Dit vraagt om een stevige doch gedragen veranderaanpak.
  • Cultuur: Je bouwt voortdurend aan een cultuur waarin positieve samenwerking, werkplezier en leren van fouten centraal staan waarmee je zorgt voor een waarborging op de kwaliteit van zorg.

Verder vragen wij;

  • HBO/WO diploma in de richting van Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Zorgmanagement;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
  • Ervaring met het aansturen van o.a. artsen en paramedici;
  • Vakinhoudelijke kennis van de expertises binnen de behandelvakgroep is een vereiste;
  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten;
  • Goede kennis van computersystemen en bekend met MS Office pakket;
  • Naast een goed relatieonderhoud met jouw belangrijkste stakeholders ben je ook een sterke netwerker;
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Waar ga je werken?

HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.

Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!

Wat bieden wij?

Niet alleen onze bewoners verdienen het beste, onze medewerkers vinden wij net zo belangrijk!
Daarom krijg je van ons:

  • Voor je start trappen we af met een aantal trainingsdagen. Op deze dagen leren we elkaars talenten kennen en volg je trainingen over onze processen maar ook over sociale benadering van dementie en servicegerichtheid;
  • Een contract voor een jaar met uitzicht op vast;
  • €3.088 – €4.584,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (conform CAO VVT, FWG 60);
  • 8% Vakantiegeld én 8,33% Eindejaarsuitkering;
  • Een goede Pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding bovenop de CAO VVT;
  • Een Werkkostenregeling (bv. weekendje weg, fietsplan, laptop/tablet, etc.);
  • Een Collectieve Zorgverzekering voor jou (en je gezinsleden);
  • Een Samsung telefoon en Chromebook van de zaak;
  • Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en doorgroei (d.m.v. trainingen, cursussen, opleidingen, skillslab, etc.);
  • Uiteraard, een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
  • Waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden;
  • Kortom een omgeving waarin je écht Jezelf kunt blijven!
Inlichtingen bij:

Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem contact op met Charlotte Bossers – Corporate Recruiter, zij staat jou graag te woord!

Telefoonnummer: 035-7608033 of 06-48498444
Mailadres: cmj.bossers@hilverzorg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, wij zijn goed in staat onze professionals zelf te bereiken.

Charlotte Bossers
Meer informatie

Wil je meer informatie of heb je een vraag? Neem contact op met Charlotte Bossers – Corporate Recruiter, zij staat jou graag te woord! Telefoonnummer: 035-7608033 of 06-48498444 Mailadres: cmj.bossers@hilverzorg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, wij zijn goed in staat onze professionals zelf te bereiken.