Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
Rotterdam | Breda | Eindhoven | AmsterdamIHBOITijdelijk/Vast
Desk Consultant Zorg & Inkomen - MKB
Wat ga je doen?

Jij bent hét aanspreekpunt voor onze MKB klanten bij de grootste verzekeringsmakelaar van Nederland. Bij jou kunnen ze terecht voor al hun vragen op het gebied van zorg, inkomen en duurzame inzetbaarheid.Je onderhoud interne relaties om bij complexe vragen snel en efficiënt met een juiste terugkoppeling naar jouw klant terug te komen.

Je beantwoord niet alleen de vragen, maar informeert hen ook over de nieuwste ontwikkelingen binnen onze dienstverlening. Je ondersteunt de accountmanagers met het voorbereiden van klantbezoeken en zorgt voor de opvolging van de gemaakte afspraken.

Verder houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Proactief zorgdragen van de relaties binnen jouw portefuille;

  • Bezoekvoorbereiding voor de accountmanagers;
  • Opvolging van het bezoekverslag;
  • Het behandelen van zowel interne als externe mail;
  • Het beheren van de polissen;

Wie ben je?

Jij bent servicegericht en kunt snel schakelen. In alles wat je doet, denk en handel je mee vanuit het perspectief van de klant. Jij ziet commerciële kansen en bent een sparringspartner voor de accountmanagers.

Verder verwachten wij:

• HBO werk- en denkniveau;

  • Relevante werkervaring opgedaan bij een intermediair;
  • WFT diploma’s: WFT-basis, -inkomen en –schade of bereid deze te halen;
  • Proactieve, klantgerichte instelling;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Waar ga je werken?

De afdeling: Corporate Wellness

Werknemers zijn cruciaal voor continuïteit en winstgevendheid. Door veranderende wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen komt de verantwoordelijkheid van het welzijn en gezondheid voor personeel steeds meer bij de werkgever te liggen. Aon Corporate Wellness werkt vanuit de visie dat investeren in inzetbaarheid en gezondheid bijdraagt aan grotere motivatie en hogere productiviteit van werknemers, lagere verzekerings- en verzuimkosten en beperking van uw risico’s: “Linking employee wellness to corporate success”. De dienstverlening is verdeeld in de thema’s Duurzame Inzetbaarheid, Verzuim, Zorg en Gezondheid, Ziektewet en WGA en Ongevallen en Veiligheid.

Graag wijzen wij je op onze Corporate Story.

De organisatie: Aon

Aon plc (NYSE:AON) is een toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. Aon analyseert de personele risico’s en bedrijfsrisico’s, geeft passend risicoadvies, zorgt voor de (financiële) oplossing én is er als een incident de bedrijfscontinuïteit bedreigt. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen.

In Nederland bouwen we samen aan één Aon, nadat UMG en Aon samen verder gaan. Aon is immers het Keltische woord voor ‘één’. Het omschrijft de essentie van ons werk. We hebben één focus en dat is de klant. Dat betekent dat we onze organiatie daar op aanpassen.

Aon heeft in Nederland 9 vestigingen met 2600 medewerkers en totaal is Aon actief in 120 landen met meer dan 50.000 collega’s. Ga voor meer informatie naar www.aon.nl.

Wat bieden wij?

Een dynamische werkomgeving op de afdeling Corporate Wellness met 160 gezellige collega’s. Wij werken volgens ‘Het Nieuwe Werken’, dit betekent dat je autonoom werkt, de vrijheid krijgt om je eigen dag in te delen, je verantwoordelijk bent voor jouw portefeuille, de mogelijkheid krijgt om vanuit huis te werken!

Naast een goed salaris in schaal 9 bieden wij ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• 13e maand

  • Premievrij pensioen
  • Bonusregeling
  • Volledige reiskostenvergoeding van woon- en werkverkeer
  • Persoonlijk studie-en opleidingsbudget

De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Inlichtingen bij:

Voor meer informatie over het verloop van de procedure kan je contact opnemen met Romy van Genderen, Recruitment, telefoonnummer: 06-19 98 01 47 en voor inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Edwin Mudde op 06-20 59 43 02.

Meer informatie

Voor meer informatie over het verloop van de procedure kan je contact opnemen met Romy van Genderen, Recruitment, telefoonnummer: 06-19 98 01 47 en voor inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Edwin Mudde op 06-20 59 43 02.