Deze website maakt gebruik van cookies.Meer informatieMelding niet meer tonen
Onze vestigingen
Amsterdam
020-4084010
s-Hertogenbosch
073-7511716
Utrecht
030-6701570
Zoetermeer
079-3631680
Cover
RotterdamIHBOITijdelijk/Vast
Relatiebeheerder Zorg & Inkomen - Global
Wat ga je doen?

Jij bent hét aanspreekpunt voor onze grootste, internationale klanten. Je analyseert de binnenkomende vraagstukken en beantwoordt deze. Gaat het om een complex consultancy vraagstuk? Dan kun je de hulp inschakelen van onze inhoudelijke specialisten. In dit geval fungeer je ook als projectmanager en bewaak je het proces. Je zorgt dat iedereen aangehaakt blijft en bij jou terug komt met de juiste informatie, zodat jij met een passend advies bij de klant terug kunt komen.

Je houdt je bezig met het volgende:

• Jij staat midden in de organisatie, bent het eerste aanspreekpunt voor internationale bedrijven en schakelt met de accountmanagers en andere betrokken collega’s.

• Je analyseert klantvragen en -behoeften en komt terug met een op maat gemaakt advies.

• Je bouwt aan en onderhoudt goede relaties met de klanten binnen jouw portefeuille door jouw klantgerichte service en expertise.

• Je ziet verbeterpunten en bent niet bang om deze aan te pakken.

Wie ben je?

Jij kunt als geen ander snel schakelen en gaat servicegericht te werk. Hierbij toon je initiatief, creativiteit en stressbestendigheid. Jij bent een doorzetter en past je makkelijk aan in verschillende situaties.

Verder verwachten wij:

• HBO werk- en denkniveau

• Relevante WFT diploma’s: WFT-basis, -inkomen en –schade zakelijk of bereid deze te halen.

• Proactieve, klantgerichte instelling

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• Je werkt met plezier en kunt collega’s hierin meenemen

• Je bent open in de communicatie en bent niet bang om feedback te geven

Voldoe je nog niet aan alle functie eisen, maar heb je wel de drive om dit te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw cv!

Waar ga je werken?

De afdeling: Corporate Wellness

Werknemers zijn cruciaal voor continuïteit en winstgevendheid. Door veranderende wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen komt de verantwoordelijkheid van het welzijn en gezondheid voor personeel steeds meer bij de werkgever te liggen. Aon Corporate Wellness werkt vanuit de visie dat investeren in inzetbaarheid en gezondheid bijdraagt aan grotere motivatie en hogere productiviteit van werknemers, lagere verzekerings- en verzuimkosten en beperking van uw risico’s: “Linking employee wellness to corporate success”. De dienstverlening is verdeeld in de thema’s Duurzame Inzetbaarheid, Verzuim, Zorg en Gezondheid, Ziektewet en WGA en Ongevallen en Veiligheid.

Graag wijzen wij je op onze Corporate Story.

De organisatie: Aon

Aon plc (NYSE:AON) is een toonaangevende wereldwijde dienstverlener op het gebied van risk, retirement en health. Aon analyseert de personele risico’s en bedrijfsrisico’s, geeft passend risicoadvies, zorgt voor de (financiële) oplossing én is er als een incident de bedrijfscontinuïteit bedreigt. Zo helpen wij klanten succesvol te ondernemen.

In Nederland bouwen we samen aan één Aon, nadat UMG en Aon samen verder gaan. Aon is immers het Keltische woord voor ‘één’. Het omschrijft de essentie van ons werk. We hebben één focus en dat is de klant. Dat betekent dat we onze organiatie daar op aanpassen.

Aon heeft in Nederland 8 vestigingen met 1.540 medewerkers en totaal is Aon actief in 120 landen met meer dan 50.000 collega’s. Ga voor meer informatie naar www.aon.nl.

Wat bieden wij?

Een dynamische werkomgeving op de afdeling Corporate Wellness met 160 gezellige collega’s. Wij werken volgens ‘Het Nieuwe Werken’, dit betekent dat je autonoom werkt, de vrijheid krijgt om je eigen dag in te delen, je verantwoordelijk bent voor jouw portefeuille en je tijd flexibel in kunt delen! Je krijgt een laptop en hiermee ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Naast een goed salaris in schaal 9 bieden wij ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • 13e maand
  • Premievrij pensioen
  • Bonusregeling
  • Volledige reiskostenvergoeding van woon- en werkverkeer
  • Persoonlijk studie-en opleidingsbudget

De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Kwaliteit en ontwikkeling zijn belangrijke speerpunten voor Aon. Naast persoonlijke ontwikkeling vinden we het belangrijk dat iedereen de ruimte krijgt om mee te helpen aan het ontwikkelen van nieuwe en innovatieve producten en diensten. Door deelname aan een themagroep werk je dus actief mee aan de ontwikkeling van onze dienstverlening en jezelf.

Inlichtingen bij:

Voor meer informatie over het verloop van de procedure kan je contact opnemen met Romy van Genderen, Recruitment, telefoonnummer: 06-19 98 01 47 en voor inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Alexander Gorree op 06-10 88 35 84.

Meer informatie

Voor meer informatie over het verloop van de procedure kan je contact opnemen met Romy van Genderen, Recruitment, telefoonnummer: 06-19 98 01 47 en voor inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Alexander Gorree op 06-10 88 35 84.