De vraag naar recruitmentprofessionals is het afgelopen jaar verdubbeld. En: vijftig procent van de recruitmentprofessionals wordt ieder kwartaal benaderd voor een andere baan. De bereidheid om van baan te wisselen ligt tegelijkertijd erg laag, maar als de recruitmentprofessional wél overweegt van baan te wisselen hecht hij/zij veel waarde aan de sociale klik en de sfeer bij de toekomstige werkgever.
Dit zijn maar enkele conclusies uit het rapport ‘Arbeidsmarkt Recruitment in cijfers’. Het rapport gaat zeer uitgebreid in op alle ontwikkelingen in het recruitmentvak, op de dynamiek in de markt en op de drijfveren van de recruiter. Daarmee is dit rapport waardevol voor iedereen die zich met recruitment bezig houdt. Want het combineren van de ‘mensenkant’ van ons vakgebied met data is tegenwoordig een must.